ASSESSMENT BRUSSEL
-
Carmenpeter
Carmenpeter
-
Coaching4eu
This is a developmental process that provides you the space to reflect and learn about yourself and what you want to achieve. In coaching we work one to one to increase your confidence, develop new skills and access the right resources to achieve your goals.
-
Pahrtners Assessment
PaHRtners is an efficient network of Human Resources professionals.
ASSESSMENT SITES
-
123test assessment
Een assessment doen is een bijzonder spannend moment in je carrière. Alles hangt af van je prestaties op die ene dag. Daarom wil jij je maximaal op je assessment voorbereiden. De drie belangrijkste stappen zijn:
-
Allesoverassessments
Een assessment is een verzameling van verschillende meetmethoden om de eigenschappen van een kandidaat in relatie tot een bepaalde functie te beoordelen. Een assessment wordt in vacatures vaak aangeduid als een 'psychologisch onderzoek / (online) assessment / assessment center’. Uit verschillende grote wetenschappelijke onderzoeken is gebleken dat een assessment een betere voorspeller is van gedrag dan bijvoorbeeld een sollicitatiegesprek. Daarom gebruiken veel bedrijven een assessment om werknemers te selecteren en te ontwikkelen.
-
Assessment Service
Welkom op de website van Assessment Service. Wij zijn een non-profit organisatie website en plaatsen de fijnste artikelen over Nederlandse bedrijven en organisaties. Onze website vormt hierdoor een belangrijk online podium voor het landelijke MKB.
-
Randstad
Steeds vaker vragen bedrijven om een assessment te maken tijdens een sollicitatieproces. Dat klinkt ingewikkeld, is het gelukkig helemaal niet! Wat is een assessment precies, hoe werkt het, kan je het oefenen en het belangrijkste: hoe bereid je je er op voor? We helpen je in 2 minuten op weg.
-
Rollenspel oefen
Rollenspel oefen is een belangrijk onderdeel van het assessment. Maar toch zijn er veelte weinig mensen die hier serieus op voorbereiden. Je kan thuis bijvoorbeeld het rollenspel oefenen met een proef persoon.
-
Wat is een assessment
Een assessment is een psychologisch onderzoek waarbij psychologische hulpmiddelen zoals tests, vragenlijsten, interviews en rollenspelen worden gebruikt om er achter te komen of je geschikt bent voor een bepaalde functie. De kern van een assessment is dat je in staat wordt gesteld zelfgekozen, gedragsmatige reacties te geven.
ASSESSMENT TESTEN
-
Britishcouncil
Britishcouncil
-
Brusselstimes
Brusselstimes
-
Cambridgeenglish
To register for your Cambridge English exam, you will need to find an authorised exam centre. There are over 2,800 centres in 130 countries around the world. All of them are inspected by Cambridge English and meet our high standards.
ASSESSMENTCENTRA
-
CPM Hrm Assessments
CPM has been developing assessment exercises for over 40 years, and will continue to do so.
-
Eutraining Assessment
As EPSO Assessment Centres are forced to move online due to the pandemic, this new environment brings unique challenges not usually experienced by candidates who complete these exams at the usual testing facilities in Brussels.
-
Orpsy
Orpsy defines, evaluates and develops the competencies of your team. This means more than just matching positions and profiles: the strategy and objectives of your company or organisation are always the ultimate criterion. This allows us to build together on the long-term development of your organisation, your team and your individual employees.
-
Quintessence
Quintessence is a leading and innovative consulting firm, specialised in people management and human development. We are strong in assessing, developing and motivating people. Face-to-face and digitally.
BOEKEN
-
Assessmentcoaching
Eén van de adviezen die je waarschijnlijk gekregen hebt uit je omgeving, is het lezen van een boek ter voorbereiding op je assessment. Maar wat is nou het beste assessment boek? We hebben de top-3 van meest verkochte assessmentboeken onder de loep genomen en leggen je graag uit waarom er volgens ons maar één ‘beste koop’ is.
-
Cijferreeksenoefenen Assessment Boeken
Cijferreeksenoefenen Assessment Boeken
-
Standaardboekhandel Brussel
Standaardboekhandel Brussel
-
Uitinbrussel
Passa Porta is een onafhankelijke Nederlandstalige boekhandel. Biedt een kwaliteitsaanbod in diverse talen van romans, dichtbundels, non-fictie, filosofische werken, literaire tijdschriften, kinder- en jeugdliteratuur en kunstboeken. Wordt beschouwd als de beste Nederlandstalige boekhandel van het Brussels gewest. Geregeld vinden er boekvoorstellingen en andere literaire evenementen plaats.
JEZELF PRESENTEREN
-
Carrieretijger zelfmarketing
In de marketing zijn begrippen en modellen ontwikkeld die je kunnen helpen bij sollicitaties en bij het nadenken over je carrière. Wat is marketing eigenlijk? En wat heb je eraan als carrièretijger?
-
Lichaamstaal
Je beste vriendin komt voor de zoveelste keer in jouw boekenkast winkelen. Ze pakt een boek dat je deze week eigenlijk zelf van plan bent te lezen en vraagt of ze deze mag lenen. Eigenlijk vind je dat leengedrag allang niet meer zo prettig. Het duurt telkens maanden voordat je een boek weer terug ziet en meestal zitten er dan ook van die lelijke ezelsoren aan.
ONLINE ARTIKELEN
-
FD Nederland
FD Nederland
-
Jongebazen
Assessments zijn een belangrijk selectiemiddel geworden. Zelf heb ik ze een aantal jaren begeleid. Wat de assessoren (en ikzelf) vooral waardevol vonden, was dat de competenties hielpen om iemand beter te beoordelen. Iedere assessor twijfelt wel eens bij het zien van een kandidaat. Die twijfel werd een beetje weggenomen doordat je iemand tegen het licht van competenties hield. Veronderstelden we.
-
Managersonline
Online assessment is sterk in opkomst. Ook bij de selectie en ontwikkeling van medewerkers wordt steeds meer de eis gesteld dat informatie hieromtrent naast kwalitatief goed ook efficiënt, makkelijk en kosteneffectief is. Online assessment sluit daarbij aan. Wel is van belang dat de afdeling HR zich bewust is van de verschillen in zowel kwaliteit als gebruikersgemak.
PERSOONLIJKSHEIDSTESTEN
-
Cebir
Cebir is een belangrijke testsysteem- en testontwikkelaar, die producten en diensten levert aan grote en middelgrote ondernemingen uit diverse sectoren, selectie- en interimbedrijven, overheid, universiteiten,... In België, Nederland, Frankrijk en Duitsland.
-
Jobat
Bij het solliciteren moet je soms een assessment ondergaan. Om thuis al eens te oefenen kan je op het internet terecht voor allerhande voorbeelden van zo'n assessmenttesten. Internettests kunnen je een zekere richting geven, maar verwacht er niet alle heil van. Gebruik ze vooral om mee te oefenen ...
-
Researchportal
De onzin van persoonlijkheidstesten bij bedrijven: 'Je kunt net zo goed astrologie gebruiken'
-
Student
Zo goed als alle afgestudeerden zullen vroeg of laat een assessment moeten afleggen in hun zoektocht naar een job. Via deze capaciteitentesten proberen werkgevers een inschatting te maken van de competenties van de kandidaat en hoe geschikt hij of zij is voor de bewuste job.
-
Syntra bizz
Brusafe en Syntra Bizz bundelen de krachten en organiseren vooropleidingen om jouw slaagkansen bij de selectieproeven tot politie-inspecteur te verhogen!
STUDENTEN
-
Brik Brussel
Brik Brussel
-
Erasmusu Brussels
Erasmusu Brussels
-
Kleuren Persoonlijkheidstest
De 4-kleuren persoonlijkheidstest (The Bridge Personality) geeft met behulp van het makkelijke en toegankelijke 4-kleurenmodel (blauw, rood, geel en groen) inzicht in gedragsvoorkeuren en biedt concrete tools voor de ontwikkeling van werkprestaties op individueel, team- en organisatieniveau. Een 4-kleuren persoonlijkheidstest die de kracht van medewerkers haarscherp in kaart brengt. The Bridge Personality biedt concrete handvatten voor versnelde persoonlijke groei, teamontwikkeling, verbeteren van saleseffectiviteit en leiderschapsontwikkeling.
-
Student brussels
Student brussels
-
Student brussels
Student brussels
WAT IS EEN ASSESSMENT?
-
Onlineassessmenttraining
Het ‘assessment’ wordt steeds vaker ingezet in de wereld van Human Resource Management. Letterlijk vertaald betekent assessment ‘waardebepaling’ of ‘beoordeling’.
-
Wat is een assessment
Een assessment is een beoordeling van een werknemer of een sollicitant, waarbij het draait om het beoordelen van de geschiktheid van de betreffende persoon om een functie naar behoren uit te voeren. In de meeste gevallen maakt een psychologisch onderzoek onderdeel uit van de test,